Adaptación al cambio, una de las soft skills de más valor entre los profesionales de las empresas

La adaptación al cambio (51%) es también unas habilidades más difíciles de encontrar, junto con la tolerancia a la presión (56%), y la proactividad (49%).

Aún con todo, el 86% de las organizaciones afirma que las hard skills son más importantes que las denominadas habilidades soft
La capacidad de trabajar en equipo (71%), la proactividad (58%) y la capacidad de resolver conflictos (53%) ocupan las tres primeras posiciones en el ranking de soft skills más valoradas.

Sólo la mitad de las PYMES afirma formar a sus empleados para desarrollar soft skills, frente al 64% de las grandes empresas.

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