Capital Humano - La importancia de un buen proceso de Selección de Personal

En ocasiones nos lanzan la siguiente pregunta:

¿Cuál es la importancia real de elegir al candidato adecuado en un proceso de selección de personal?

La respuesta es muy clara y concisa:

TODA

La empresa invierte muchos recursos en cada empleado que decide contratar, apuesta por él y le da la oportunidad de desarrollar su carrera profesional dentro de su empresa. Cuando se incorporan nuevos empleados hay que tener muy claro lo que se busca y tener la seguridad de que la persona que hemos seleccionado nos lo va aportar.

Al mismo tiempo, la persona contratada apuesta también por la empresa y redirige sus proyectos profesionales vinculados estrechamente a la misma. Debe estar muy seguro de lo que solicitan en el puesto de trabajo que le han ofrecido y tener el convencimiento de ser capaz de llevarlo a cabo, no sólo a cambio de un salario sino porque le aporte algún beneficio adicional de satisfacción y crecimiento personal.

Recomendamos a los empresarios que deleguen la búsqueda y reclutamiento de las personas que necesitan a Consultorías con un Departamento de Recursos Humanos especializado para garantizar un resultado óptimo.

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